«  Boost Var  », acte 2 scène 1

6 mois après la fin de la première session varoise, le dispositif Boost a lancé la deuxième édition de ce programme d’accélération de croissance externe, dans le cadre d’un partenariat entre l’IRCE, l’UPV, Connect Pro, et plusieurs partenaires financiers. 7 entreprises en font partie.

Christophe Tourneur, directeur des opérations Provence Alpes Côte d’Azur de l’IRCE, Institut régional des chefs d’entreprise, était de retour dans les locaux toulonnais de l’Union Patronale du Var, le 13 octobre dernier, pour le lancement de la deuxième édition de Boost dans le département. Initié par l’UPE 06, avec l’IRCE et Connect Pro, société de gestion de portefeuilles d’actionnaires du groupe Turenne, le programme Boost d’accélération de croissance d’entreprises a également séduit l’UPV. Après une première « promotion » de 7 dirigeants qui ont fait l’objet d’un accompagnement collectif et individualisé de 5 mois sur les aspects et process de croissance externe, 7 nouveaux chefs d’entreprise ont fait leur pitch de début de parcours devant les experts du dispositif et les partenaires financiers que sont la Caisse d’Epargne Côte d’Azur, la Banque Populaire Méditerranée, le Crédit Agricole Provence Côte d’Azur.

Session diversifiée

Cédric Ghigou, dirigeant d’Energitec, à la Farlède, société d’ingénierie électrique depuis 18 ans, a ouvert le bal. « Je suis au cœur du changement et des problématiques énergétiques qui nous attendent dans les 25 prochaines années », a-t-il souligné. Afin de répondre aux exigences d’optimisation en la matière, et plus largement de souveraineté énergétique pour tous, il est en quête d’une croissance à la fois organique et externe beaucoup plus rapide que son rythme actuel. Objectif : multiplier par 3 son chiffre d’affaires et par 6 sa rentabilité.

Pour Cyril Milliot, directeur d’Energia Sud, entreprise régionale spécialisée dans la pose et l’entretien de panneaux photovoltaïques pour les particuliers et copropriétés, son marché « a atteint un plafond de verre sur les bassins d’activité de Fréjus, Saint-Raphaël, Puget-sur-Argens ». Sa présence dans ce programme d’accompagnement est motivée par la volonté de réaliser une croissance externe avec une entreprise similaire.

« Mon métier n’est pas de construire la maison carrée, mais de perpétuer 30 ans de savoir-faire de l’entreprise Ramonda, experte dans la rénovation de patrimoine ancien », a revendiqué Tatiana Constantin. Une entreprise basée à Brignoles, au sein de laquelle elle était employée depuis 15 ans avant de décider de prendre la suite de Serge Ramonda, parti à la retraite. L’excellence, la transmission et l’innovation sont ses trois axes de développement, plaçant l’humain en priorité. Au point d’envisager de créer un centre de formation, en interne ou en externe, et si possible avec Boost.

Avec Thibaut Astolfi et son agence Proxima Interim, dont le siège est à Saint-Raphaël, on reste dans l’approche ressources humaines et dans l’environnement du secteur du BTP, élargi à la revalorisation des déchets et aux espaces verts. Très connaisseur du marché de l’emploi et de ses évolutions, il couvre l’est Var et le 06 avec plusieurs entités et fait travailler en intérim une centaine d’équivalents temps plein, ce qui positionne sa structure en grosse agence locale. « J’ai intégré le programme afin de valider mes hypothèses et mes objectifs », a-t-il notamment affirmé. A savoir, à la faveur de nouveaux investissements, monter en puissance par croissance organique ou externe, en vue de multiplier par 3 son CA et son résultat à l’horizon 2030.

Jean Alexis Socias dirige l’entreprise Varnet Propreté et Environnement (Six-Fours), dédiée aux services de nettoyage professionnel dans les bâtiments, en particulier d’hébergement hôtelier. S’appuyant sur « une offre à 360° sur les besoins des hôtels, du housekeeping au facility management », il a créé un centre de formation ciblé, pour sa propre clientèle mais aussi à dessein de recruter des talents pour ses clients. Au regard d’une croissance dépassant désormais 100% par an, il envisage l’acquisition d’une blanchisserie externe afin de générer de la valeur ajoutée. Objectif : être le n°1 des services hôteliers dans la région.

« Nous ne faisons pas des travaux ou de la peinture, nous transformons les lieux dans lesquels les gens vivent ou travaillent », plaident pour sa part Jean-Philippe Li Vigni, dirigeant-fondateur de son entreprise LV Bâtiment, qui a mis ses valeurs en application dans ses beaux locaux avec show-room et rooftop de La Seyne. Très impliqué à la Fédération du BTP du Var, où il a dirigé la section peinture, il « booste » sa passion par l’innovation, en créant ses propres peintures sous sa marque Terre de Pigments, dans sa façon de faire aussi, l’humain en fil rouge, dans la protection de l’environnement, érigeant son modèle en écosystème. « Le programme doit me permettre de franchir un palier, de prendre de la hauteur afin de bâtir un groupe capable de rayonner aussi dans les départements voisins ».

Pour Philippe Lafiteau, dont les enseignes d’artisan boulanger et pâtissier sont bien connues à Brignoles et en Provence Verte depuis la création par le grand-père il y a 75 ans, l’enjeu est de construire un nouveau laboratoire central de production du froid, car les installations actuelles sont saturées. « Le souhait à 5 ans est de multiplier par deux les capacités actuelles et les magasins », soit 14 contre 7 aujourd’hui sous l’enseigne Lafitau. Un désir de croissance et de transmission, tout en portant les couleurs du terroir.

Désormais, tous sont entrés dans le vif des réflexions, analyses, stratégies et autres plans d’actions visant à créer les conditions d’une accélération de développement, avec l’apport financier de partenaires capables d’entrer en scène s’ils sont convaincus que le jeu en vaut la chandelle.