Pour Mutéa Var et l’UPV, la résidence n’est pas secondaire

Structure indépendante d’accompagnement à la mobilité des salariés et au recrutement des employeurs, spécialisée dans la relocation locale, Mutéa Var vient de signer une convention de partenariat avec l’UPV afin de faciliter ensemble les transitions résidentielles.

Le logement étant le pendant de l’emploi, quand la crise immobilière frappe violemment, comme depuis deux ans, tout un écosystème est impacté. Un poste sur trois est non pourvu en France en raison de l’impossibilité pour les candidats de se loger à proximité de leur lieu de travail, tandis que 19% des jeunes, futurs employés ou dirigeants, renoncent à leur choix d’études pour les mêmes raisons.

En 2025, offrir des solutions de logement à ses salariés fait désormais partie de la marque employeur des entreprises, aux côtés du bien-être, de la RSE, de la transition écologique... Dans ce contexte, alors que le département souffre d’une pénurie de constructions dans le neuf qui engendre de la rareté dans l’ancien et en corollaire sur le marché locatif, l’accès au logement est un enjeu majeur pour les entreprises. A défaut, cela constitue un frein majeur au développement économique en général.

Dans sa quête de solutions aux problématiques de ses adhérents, l’Union Patronale du Var a conclu un partenariat avec Mutéa Var, spécialiste de la relocation locale, à dessein de faciliter ensemble, selon des conditions privilégiées, les transitions résidentielles. L’offre « maison », dédiée aux collaborateurs en difficulté pour se loger et/ou au recrutement de nouveaux talents extérieurs, réside (…) dans un service d’accompagnement personnalisé dans la recherche de logement, incluant l’analyse des besoins, l’aide à la constitution du dossier locatif, la mise en relation avec des bailleurs locaux publics et privés, un suivi jusqu’à l’installation.

Oui à la mobilité

Créée en 2005 par Olivier Suzanne, la société Mutéa a longtemps travaillé sur les relocations, en particulier auprès du ministère de l’Intérieur et du CNRS, lui permettant d’acquérir expérience et reconnaissance dans ce domaine. Un premier virage en 2018 l’a fait évoluer dans le Var en qualité de consultant pour Action Logement, toujours sur le même champ de compétences, avant la suppression en juin 2023 du service d’aide à la mobilité. Une nouvelle évolution l’a conduit à fonder sa propre marque, Mutéa Var, et à proposer ses services d’indépendant. « Ma démarche repose sur une conviction simple : écouter, conseiller, accompagner et loger, pour faire de chaque transition une opportunité et non une contrainte. Je facture à la réussite, soit l’entreprise soit le collaborateur s’il finance lui-même la prestation », précise-t-il, convaincu en premier lieu par sa démarche, considérant que sa vocation a été inspirée par ses propres difficultés à un croisement de vie professionnelle.

Pour assouvir son souhait de se faire label « Oui à la mobilité » en collaboration avec la Fnaim 83, il élargit son réseau à l’UPV dans une approche gagnante pour tout le monde. Désireux également de travailler de concert sur ces sujets avec les agences, les PME et autres grands groupes qu’il a déjà en portefeuille, il aborde conjointement les questions de CDI avec période d’essai, CDD, assurance garantie des loyers impayés, caution Visale…

De beaux challenges à relever sur fond d’offres limitées et de loyers élevés, alors que l’immobilier cherche un nouveau souffle pour mieux savoir où il habite !

Les déménagements sont les mouvances de l'existence

En photo : Olivier Suzanne, directeur de Mutéa Var, et Marc-Antoine Moché, secrétaire général de l'UPV, signataire délégué de la convention pour la présidente Véronique Maurel